为适应新形势新任务新要求，推动全体员工“能干事、善谋事、干成事”的工作氛围。10月28日—29日，集团在西南大学组织举办2023年度管理人员素质能力提升培训班，集团党委书记、董事长杨远鹏全程参与学习，并在开班仪式和结业仪式上讲话，集团领导班子成员、本部中层管理人员、二级企业班子成员、后备干部、2022年度集团评选的优秀共产党员共计90余人参加培训。
全体学员在庄严的国歌声中，开启了培训的第一课。本次培训，共设有国际形势和安全、数字化时代品牌建设新模式与新方法、国资国企改革的新征程、企业文化与学习型组织建设四个方面的专题课程，并开展了分组讨论，各位学员立足岗位积极讨论交流，整个培训过程既团结紧张又严肃活泼，达到了预期效果，取得了圆满成功。
结业仪式上，集团党委书记、董事长杨远鹏强调，一要持续加强学习，努力提升能力素质。要进一步健全知识体系，改善知识结构，增强适应企业发展的能力和素质，把所学知识创造性地运用到集团发展的工作中去，真正做到学以致用、学用相长。二要立足岗位实际，恪尽职守履职尽责。要以岗位为平台，找准自己的职责所在，勇于承担责任，做到明责担责，以身作则，精益求精地做好每一项工作，既要对工作负责，也要对自己负责。三要勇于开拓创新，积极寻求突破进取。要对工作对事业满怀热情，要在不断开拓中有所作为，树立敢于争先、敢于创新的意识，要有排除万难的决心和毅力去实现目标，要围绕当前工作的热点难点问题，多思考、多琢磨，站在“AAA、万亿国企、百年老店”的角度去攻关，多出亮点、多树榜样。四要树立团结意识，学会包容宽厚待人。要用真诚、宽容、欣赏、祝福来对待自己的同事，用鼓励、支持来帮助困境中的同事，共同营造健康、真诚、宽容、和谐的企业人文环境。
培训结束后，学员们纷纷表示，回到工作岗位后，一定认真消化学到的知识，切实做到学以致用，进一步更新理念、振奋精神，以现代化的视野、现代化的素养、现代化的能力，奋力在集团改革发展中立潮头、当先锋，为开创集团高质量发展新局面积极作出更大贡献。
（人力资源部 冯林）
